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企業(yè)文化
分類

公司文化:創(chuàng)新是魂,,人力是本,,質(zhì)量是根,與時(shí)俱進(jìn),,引領(lǐng)未來(lái)。員工對(duì)員工坦誠(chéng)共事,,公司對(duì)員工赤誠(chéng)以待,,公司與供應(yīng)商真誠(chéng)合作,公司對(duì)顧客熱誠(chéng)服務(wù),,公司,、員工、顧客、供應(yīng)商充分信賴,。以實(shí)現(xiàn)員工,、公司、供應(yīng)鏈的共同提升為目標(biāo),,即實(shí)現(xiàn)員工,、公司、顧客和供方整個(gè)供應(yīng)鏈效益的不斷提升,。公司內(nèi)部的任何行為,,都應(yīng)該避免損害到任何一方的利益。

 

管理理念:以人為本,,管理制度化,,工作標(biāo)準(zhǔn)化,辦事程序化,,分析數(shù)據(jù)化,。

 

人才觀:態(tài)度決定能力,能力重于學(xué)歷,,能力為先,,忠誠(chéng)為要,貢獻(xiàn)最重,,德才兼?zhèn)洹?/p>

 

提倡精神:勤奮踏實(shí),,崇尚進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,。